Ihr Benefit-Angebot
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden mehr!
Ihre bestehenden Mitarbeitenden-Vorteile bilden das Fundament für Ihre neue Benefit-Welt. Sie haben noch keine Benefits? Kein Problem! Nutzen Sie einfach und unkompliziert die Lösungen, die wir für Sie in unserem Benefit-Portfolio führen – die meisten davon sogar ohne Benefit-Mehrkosten für Sie! Wenn Sie bereits Mitarbeitende-Vorteile anbieten, ergänzen wir diese zu einem schönen Paket! Bieten Sie mit uns Ihren Mitarbeitenden mehr, profitieren Sie von unserem erfahrenen Benefit-Management und unserem über viele Jahre aufgebauten Portfolio!
Benefits sind dynamisch:
Immer wieder kommen neue, spannende Lösungen und Anbieter auf den Markt, andere verlieren Ihre Anziehungskraft auf Mitarbeitende und Bewerbende. Mit unserem Benefit-Scouting verfolgen wir aktuelle Entwicklungen und neue Trends sehr genau.
Im Folgenden stellen wir Ihnen einige unserer sogenannten “Benefit-Sparten” vor. Welche für Sie besonders gut geeignet sind, erarbeiten wir mit Ihnen in einem gemeinsamen Workshop.
Einkaufsvorteile
Familie
Viele Tipps und Informationen rund ums Elternsein und werden, z.B. Ferien- Programme, Kinderbetreuungsangebote und vieles mehr. Wir beziehen jedoch auch attraktive “große Lösungen”, wie Ihren Betriebskindergarten, gerne als Benefit mit ein.
Weiterbildung
Verdeutlichen Sie, dass und wie Sie das berufliche Fortkommen Ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Gerne integrieren wir auf Wunsch auch Ihren Weiterbildungskatalog und Kurse.
Mobilität
Sie bieten freie Parkplätze oder gar Aufladestationen für Elektroautos? Wir bereichern Ihr Angebot mit zusätzlichen Services beispielsweise für Fahrgemeinschaften, der Suche nach günstigem Treibstoff oder mit der online angebundenen Darstellung der Abfahrtszeiten im öffentlichen Verkehrs.
Alters- und Risikovorsorge
Schon heute an morgen denken wird immer wichtiger! Die Vorteile Ihrer betrieblichen Lösung wird mit unseren Grafiken nachvollziehbar. Unsere “€-Wert-Ermittlung” Ihrer heute schon gezahlten Zuschüsse überzeugt zusätzlich. Ihre gewünschten Versicherungsleistungen für den Fall der Fälle (Ableben, Unfall, Berufsunfähigkeit) werden übersichtlich dargestellt und für die Mitarbeitenden verständlich aufbereitet.
Gesundheit
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden vielfältige Angebote für ein gesundes und fittes Leben! Wir integrieren gerne Ihre bestehenden Lösungen (z.B. Fitness-Center), halten aber auch viele und oft kostenfreie Lösungen für Ihr Haus vor.
Verpflegung
Sie bieten bereits eine Kantine an, haben auch Essensgutscheine oder überlegen deren Einführung. Eventuell haben Sie noch mehr zu berichten, als Sie denken: z.B. Ihr Kaffee- oder Getränke- Angebot oder Ihre vorhandenen Obstkörbe.
Werbungsprämien
Gerne zeigen wir Ihnen erfolgreiche “Mitarbeitende werben Mitarbeitende”-Modelle. Unsere technische Verknüpfung mit den sozialen Medien macht es Ihrer Belegschaft leicht, Ihre Stellenangebote mit vielen Interessierten völlig unkompliziert zu teilen.
Dienstfahrrad
Den Dienstwagen kennt jeder – jetzt kommt das Dienstfahrrad! Aber auch hier gilt es den richtigen Anbieter zu wählen, damit Sie kaum Aufwand und die steuerlichen Regelungen im Griff haben. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl.
Freizeit & Vergütung
(Sonder-)Urlaub, Prämien und Punktesysteme, Zulagen, soziale Aktivitäten und Team-Events – wir zeigen für Sie auf, was Sie im Unternehmen bieten.